节假日离职算工作日吗

节假日离职，节假日仍算工作日并应支付工资。依据《劳动法》，法定节假日带薪，离职时未计算节假日工资不合法。若不及时处理，劳动者可能面临工资被克扣的不良影响。
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节假日离职算工作日。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确节假日工资计算方式；2. 如用人单位拒绝支付，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付节假日工资；4. 若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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节假日离职工资问题，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。