离职工资按100一天合理吗

慈溪市律师 2025-04-06
离职工资按天计算需合理协商,否则可能违法。依据《劳动法》等规定,工资应按实际出勤天数及合同约定结算。若未合理结算,可能面临劳动仲裁及赔偿风险,影响企业声誉及经济利益。
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离职工资处理需协商或仲裁。若双方对离职工资有异议,首先尝试协商解决;协商不成时,可申请劳动仲裁,依据相关法律法规维护自身权益。
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离职工资需合理。操作方式:1. 查看劳动合同,明确工资结算方式;2. 与用人单位协商,按实际出勤及合同约定结算;3. 若协商无果,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护合法权益。
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