跟老板提前说了辞职的事,我该如何应对?

慈溪市律师 2025-05-19
您可以依法辞职并要求结清工资。依据《劳动合同法》,提前三十日书面通知即可解除劳动合同,单位若拖延或拒付工资,可申请劳动仲裁维权,否则可能影响您的合法权益及新工作入职。
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可依法辞职。操作如下:1.提前三十天书面通知单位;2.到期直接办理离职,要求结清工资;3.如单位拒绝,收集证据,向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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常见处理方式是书面通知并到期离职,要求结清工资。若遇拒绝,可选择劳动仲裁。选择时,需考虑单位态度及自身权益受损情况,若单位态度恶劣或拖欠工资严重,建议及时劳动仲裁以维护自身权益。
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